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很多人,在一段关系初期用力过猛,不是明显的讨好,而是营造出开朗的人设。主动给别人

很多人,在一段关系初期用力过猛,不是明显的讨好,而是营造出开朗的人设。主动给别人情绪价值,每天都让自己元气满满……但是他可能气血没那么足,时间久了就没劲了。

这绝对不是虚伪,是一种社交策略。
首先,比起明显的讨好(送礼物、夸赞),这类社交策略还算好。营造一个“开朗、元气、能提供情绪价值”的人设,是一种更高级、更平等的策略。它传递的是:“我是一个有趣、正能量、值得交往的人。”

但是这背后往往隐藏着对拒绝的恐惧和对认可的渴望,这就是消耗,是一直在超额支出。因为你需要时刻压抑自己的真实情绪,去共情、去活跃气氛、保持一种兴奋、热情的状态,是很耗神的。

尤其是气血不足(体力或精力基础较弱)的人来说,这种状态,就好像让一个贫血的人,去跑马拉松,他也许能依靠意志力支撑,但是很危险。

这个危险就是“燃尽”的转折点
当他被掏空后,就维持不下去了,会出现社交倦怠(不想接话了,没力气回应了);人设崩塌的恐惧(因为自己没力气回应了,就更加担心别人对自己有意见)——越来越委屈,好像别人真的对自己不好,好像自己真的被冷漠对待了。

更健康的方式是:从表演开朗到慢慢认识。

首先你要接受自己的能量是波动的,没有人能永远开朗精神饱满,你要允许自己,“昨天没睡好,所以今天不参与闲聊”。

其次是调整情绪价值的攻击时刻,不要总是渴望自己提供被看见的价值,安静的陪伴,沉稳的在场,一样是你给别人的情绪价值。

我是为好优姐姐,提供有温度能操作的职业辅导。