能为员工缴纳公积金的私企，那可都是良心企业了！别嫌弃5%的缴纳比例低，实际上，绝大多数私企根本没有公积金。
更别说公积金了，就连社保，大部分私企都是按照最低档缴纳的，有的甚至根本不缴纳。
这便是在私企上班和在央企上班待遇方面的重要差异。别嫌央企的工资比某些私企低，但若把各类福利都算进去，综合来看，收入并不比私企少。 而且工作的稳定性，更是私企比不了的！
能为员工缴纳公积金的私企，那可都是良心企业了！别嫌弃5%的缴纳比例低，实际上，绝大多数私企根本没有公积金。
更别说公积金了，就连社保，大部分私企都是按照最低档缴纳的，有的甚至根本不缴纳。
这便是在私企上班和在央企上班待遇方面的重要差异。别嫌央企的工资比某些私企低，但若把各类福利都算进去，综合来看，收入并不比私企少。 而且工作的稳定性，更是私企比不了的！
