追觅的老板俞浩，一度在网上被捧上了天。
但风向变得太快了。故事是从一个挖人的电话开始的。他公司的HR，电话打到我一个在国外的朋友那儿，想把他挖回来。朋友在美国挣美金，日子过得挺好，听完国内的薪资包，电话这头直接沉默了。
眼看没戏，HR甩出个“王炸”，说他们老板特神，看谁干得好，会毫无征兆地甩出一笔巨款，十几万都有可能，直接砸你脸上。
朋友听完，客气地挂了电话。他没觉得这是什么惊喜，只觉得这公司，连规则都是飘在天上的。
然后，俞浩的“疯狂大戏”就在全网开演了。镜头前，他给全员发金条，金灿灿的一片，底下评论区全是“神仙老板”。但另一边的屏幕上，马上就有人打出另一行字：有这钱，先把员工的社保足额交了吧。
流量推着他飞，也拽着他往下掉。喧嚣声太大，终于引来了官方的目光。
有人说，他最大的问题，是科学家跑去跟普通人抢饭碗。你一个能造火箭的人，偏要去下场开奶茶店，跟街边的小摊贩争那一亩三分地，格局一下就小了。圈子里甚至有句半开玩笑的话，说哪个领域一旦有清北的高材生扎堆进来，就说明这行快到头了。因为他们太会解有标准答案的题，但商业和科研，从来就没有标准答案。
说到底，有些人就是那种“不信邪”的性格。
你指着前面的路，告诉他那是堵墙，走不通。他不听，非要自己一脚油门踩到底，亲耳听到“哐”的一声，撞个满头包，才肯掉头回来。