阿里合伙人委员会严厉批评：钉钉管理“不是阿里文化该有的样子”！

这几天，《置身钉内》这篇内网贴火了，阿里集团层面怎么看？刚看到阿里合伙人委员会也发了个内网贴，态度清晰明确，几乎以非常严厉的措词批评了钉钉的管理方式。同时，再次强调了，相互尊重，视人为人，有情有义才是阿里的文化底色。


我有几点看法：

第一，阿里作为这么大体量的公司，敢于直面问题，这一点还是挺令人佩服的。

第二，要是想要创新和创造，不断施加压力，甚至用机械式的管理方式是行不通的，这样的方式别说创造了，天天上班不开心，反而会徒增内耗，最后留不住任何优秀的人才。

关于这一点，我看阿里合伙人委员会发的帖子里也说了，包容和开放才能激发人的创造力，这样的条件需要管理者去创造。