在职场中刻意表现自己，是情商高还是自掘泥坑？
小何在单位里是最年龄最小的，他由于擅长表现自己的才华，很快职务就得到了提拔，被局里任命为业务科室的副科长，大家也都对他的前途表示看好。
可是有一天，局里准备开会，老张发现会议室的地面有灰尘，于是他拿起拖把就打扫起来。
小何刚开始看到老张在拖地，他站在会议室里没有动手帮忙的意思。
在老张快要拖完的时候，小何走上前去，要帮老张拖地，老张说不用帮忙了，小何执意要帮，于是老张把工具递给了小何。
当小何正在拖地时，局长进到会议室了。他发现小何在拖地，当众对小何的表现进行表扬。而对老张之前的表现一无所知。
直到局长表扬小何，大家才意识到小何的用意，原来他在等局长看到他的表现。
这件事过后，单位同事对小何有了看法，对他的人品有了怀疑。
在众人面前表现自己，是每一个职场中人的天性。每个人都渴望自己的表现得到领导和同事的认可。但刻意去虚假表现，并不是真的热忱，会引起同事的反感。
朋友，你身边有虚假表现的人没？欢迎来评论区里聊聊。