我们学校有一个女教师，教了32年的书，今年10月份国庆节后一周就要退休了。

她是幸运的，在今年的岗位竞聘中，她由原来的六级岗位挤进了名额为数不多的五级岗位。

她说，既然已经进了五级岗位，原本打算10月份退休的她就打算再延迟五个月，也就是要到27年3月份退休。

我很佩服她，为了今年的岗位竞聘量化分比别人高，即使年纪大了，她还坚持申请担任班主任工作。这几年她都在担任班主任工作，所有班主任中，她年纪是最大的。

皇天不负有心人，在今年的岗位竞聘中，她以别人好出两分多的分数挤进了五级岗位。

我说，反正你的女儿也还没有结婚，即使这几年里你的女儿结婚了，生孩子了，也不一需要你去带，如果没有人带孩子，也可以请保姆，你还不如要迟到60岁退休？

她说，下学期开始，她就不想再担任班主任工作了，再到三年后岗位竞聘她的分数就不高了，到时候就不能五级退休了。

不得不说，她还真的会考虑。

我从来不会这样考虑，也不知道5级退休能拿多少退休金，到了退休的时间，我是一天也不想延迟了，我才不会考虑几级退休。

我是真的佩服有些女教师，因为还没到六级岗位或者没到五级岗位，就要延迟到60岁退休。

我们隔壁学校有两个女教师就是这样，一个七级岗位，一个五级岗位，她们一个说，因为没有领过六级岗位所以要延迟到60岁退休，一个说没有领过五级岗位，要迟到60岁，并且都还要当班主任，因为如果不当班主任，即使她们的基础分高，但是三年后她们的分数也不一定高。

你呢？会不会考虑五级或者六级退休？