“脸都不要了！”黑龙江佳木斯，女教师姚志荣从1997年开始请病假，整整25年没上过一天班。2020年想办退休时却发现编制已被教育局取消，她一气之下告上法庭，要求恢复编制、补发90万元工资，并按在岗教师身份退休。25年不上班还想拿90万？法院最终判决结果让她当场破防！
 
姚志荣本身是正经科班出身的公办教师，1983年从师范院校毕业后，被分配到佳木斯市向阳区第十二中学担任体育教师，手握稳定公办编制，妥妥的铁饭碗，在当年是人人羡慕的优质岗位。
 
本该踏实履职、教书育人的她，却在1997年彻底脱离工作岗位。当年她以生病为由，申请前往北京就医，自此开启了长达25年的长期离岗状态。

最离谱的是，这二十五年时间里，她从未返回学校报到，没有参与过任何教学工作、教研任务，也没有承担过教师的任何岗位职责，等同于彻底脱离教育岗位，常年处于失联脱岗状态。
 
很多人好奇，长期脱岗为何没有被及时清退？事实就是，早期当地学校和辖区的编制管理存在明显松懈，给了她长期“挂编”的空间。

1997年离岗之后，学校并未按照规章制度，对其长期脱岗行为进行追责、清编，反而默许其编制保留在岗。

直到2002年，学校才停止为她发放工资，当时财务部门仅告知她病假无工资，却没有明确告知其编制即将被取消，刻意模糊关键信息，让她误以为自己依旧保留教师编制，只是暂时没有薪资。
 
真正的编制调整发生在2004年，在辖区教育编制移交整合的过程中，姚志荣的空缺编制被正式清理取消，这也是合规的常规编制整顿操作。

在此之后的十几年里，姚志荣从未主动对接学校、教育局核实自己的编制状态，既不返岗工作，也不办理离职、病退等相关手续，心安理得占着曾经的岗位名额，享受着编制带来的身份红利，完全是躺平摆烂、白占公共资源。
 
时间一晃到了2020年，59岁的姚志荣临近退休，终于想起自己的教师身份，打算办理退休手续，安稳领取退休金养老。可她到教育局核查信息时，才猛然发现自己的教师编制早已被取消，不再具备公办教师退休资格。
 
正常人遇到这种情况，都会反思自己二十五年脱岗的过错，可姚志荣的操作完全刷新底线。她不仅没有半点愧疚，反而认定是教育局违规操作，私自剥夺了她的编制权益。

为了挽回自己的“损失”，她开始层层信访维权，坚决要求相关部门恢复她的教师编制。
 
2022年1月，佳木斯市教育局正式给出明确答复，明确姚志荣的编制和薪资名额，早在2004年编制移交整改时就已依规取消，她二十五年长期脱岗，不符合恢复编制、补发工资的所有政策条件，直接驳回了她的诉求。

后续佳木斯市政府信访部门也出具复核意见，认定她的所有诉求均不符合规章制度，不予支持，且告知其本次复核为最终结论，重复投诉不再受理。
 
接连被官方驳回后，姚志荣依旧不死心，直接一纸诉状将佳木斯市政府、市教育局告上法庭。

她的诉求极其贪婪且无理，不仅要求撤销官方的复核答复、恢复个人教师编制，还狮子大开口，要求补发2001年至2022年共计21年的工资，总额高达90万元，同时要求按照在岗公办教师的标准为自己办理退休手续，终身享受教师退休待遇。
 
这一诉求曝光后，瞬间引发全网舆论哗然，大众的吐槽和质疑铺天盖地。社会公平的底线在这件事里被彻底触碰，公职编制、财政薪资是用来服务社会、履职尽责的，不是给人躺平摆烂、不劳而获的福利。二十五年零履职、零付出，全程脱产休息，到头来还要国家倒贴工资、保留编制、保障退休待遇，这种想法荒唐至极，完全是扭曲的利己思维。
 
法院的审理结果更是大快人心，直接击碎了姚志荣的白日梦。

2022年8月，鹤岗市中级人民法院依法作出裁定，认定姚志荣的纠纷不属于人民法院行政诉讼的受理范围，直接驳回她的全部起诉。

不甘心败诉的姚志荣随即提起上诉，试图通过二审翻盘，继续争取自己的无理权益。
 
2023年4月，本案二审正式开庭审理，结合完整事实和相关法规，最终维持了原判，彻底终结了姚志荣的维权闹剧。

法院的核心判定逻辑清晰且公正，公办教师编制绑定岗位职责，在岗履职、按劳取酬是基本准则，不存在长期脱岗还能保留编制、领取薪资的特例。姚志荣二十五年拒不返岗履职，早已自动脱离岗位体系，教育部门依规清理空缺编制，完全符合行政和编制管理规定，不存在任何违规操作。
 
如今闹剧彻底落幕，姚志荣最终落得编制全无、索赔失败的下场，二十五年的躺平最终反噬自己，完全是咎由自取，没有丝毫值得同情的地方。

这也给所有公职在岗人员敲响警钟，体制的红利永远留给履职尽责的人，投机取巧、躺平摆烂，最终只会竹篮打水一场空。