有幸跟一位退休大领导聊过，因为个人关系的缘故，他指点了我几句，收益颇深。这位领导经历很丰富，农民出身，上学的时候是大学霸，70年代县里的高考状元。大学毕业后分配到市设计所工作，后来事业单位改企，在企业做到一把手退休。大领导第一句话我印象很深刻，他说：“来找我的人很多，他们都想直接从我这里拿到一些好处，如果你也是这样的想法，那你可以走了，但是我希望你不要这样急功近利。”我连忙说前来拜访只是单纯想请领导指教，没有请办事儿的意思。接下来领导跟我聊了四十多分钟。总结了一下主要有三个方面。关于背景和关系、个人成长和人生态度。这里我都分享给大家。领导说很多人一提起谁谁谁怎么当的领导，就想到关系、人脉，他不否认部分人是这样上去的。但是在重要岗位上做到一把手的人，不可能只会拉关系，靠关系上去的人一年内，要么抓紧学习让能力匹配岗位，要么转到非核心岗位去。他说现在有些国企风气很不好，二代横行，但抱怨没有用，有些年轻人把没有关系当做自己躺平的理由，这难道不是阿Q吗？他说年轻人要注重个人能力的积累，不仅是专业能力、还有组织协调能力、揣摩人心的能力、把自己不当人的能力。前面几个都好理解，什么叫把自己不当人呢？他着重解释了一下，就是把自己当做一个公司来管理。拿成本收益的方法管理自己。干某件事要付出的时间和精力是多少？这是成本。你能从中收获什么？业绩？经验？领导的关注？这是收益。当收益大于成本的时候，重仓投入。目前的ZZ生态，有闲有钱的岗位一般轮不到没背景没关系的穷小伙，只有责任大且累的领导岗位一般人才有可能上去。很残酷，但这是除了血缘和婚姻传播外，一般人走上领导岗位的唯一之路。关于个人成长，他说人最重要的品质是终身学习。社会变得很快，事物时时刻刻都在发展。只有不断地学习，才能勉强跟上社会潮流。但只要能跟上，就已经跑赢了90%的同龄人。成年人的学习，不是以获取信息和知识为主要目的，这是过程，最关键的是通过学习提高认知。何为认知，认知是建立在知识之上，对某件事情的综合理解。知识是点，认知是面，多方面的认知构成你个人的阅历。很多人好奇，领导为什么懂的那么多，阅历不是天生掉下来的，是他在一件件事情中，不断学习积攒起来的。工作如此，家庭和婚姻也是如此，不要以为婚姻就不需要学习。两个人要一起过一辈子，还要把日子过好，这是很大的挑战。只有不断地学习，思考，在婚姻中学习领悟婚姻到底是什么，才能把日子过好。现在这个自媒体时代，很多人丧失了学习思考的能力，被情绪拽着走。今天在短视频上看到别人家婆媳吵架，转头就问自己老公“我和你妈吵架你帮谁？”这不是瞎胡闹吗？即便是夫妻，说话之前也要经过大脑，不利于团结的话不要讲。关于人生态度，他说要有敢于失败的勇气。世界上很多事情不是人力能决定的，理性不能解决所有问题。有些事情，你觉得自己付出了很多，就必须成功。付出了努力当然应该期待它成功，这很合理，但也要输得起。凡是都有万一，万一不行，敢于失败的勇气就是你东山再起的火种。他见过太多太多很优秀的年轻人，被打击过几次之后就自我放弃、一蹶不振，很可惜。所以人生不仅要赢得起，更要输得起。即便最终事业上没有什么发展，落得一副好身体也是不错的。领导的话我当时听了觉得很朴实，其实也没有多少很高深的东西。但这几年随着年纪越来越大，经历的事儿多了，逐渐理解到一些深意。