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外派多年会不会"变味"?徐飞洪风波给驻外用人机制敲了记重钟 这波舆情,表面骂的是

外派多年会不会"变味"?徐飞洪风波给驻外用人机制敲了记重钟
这波舆情,表面骂的是个人,骨子里是老百姓对外派公职人员"立场偏移"的深切不安。按理说大使夸赞印度火车站本身算不上多大的问题,但是印度投资人贾扬特·班达里都站出来评价这番话不够客观,充满官僚式的过度吹捧。这位投资人曾经在印度投入2亿元美元创办实业,还遭遇过牢狱之灾,之后一直理性指出印度各类社会弊端。连他都觉得夸赞得过于夸张,国内网友自然心里开始担忧。

咱把贾扬特这人的故事掰开揉碎了看,就全明白了。这人当年揣着2亿美元从加拿大回印度,一心想帮母国搞建设,建物流园,振兴工业。结果呢?厂房刚盖好,当初承诺的税收优惠变成了天价罚单。当地官员排着队来要钱,合作的所谓企业用牛棚当注册地址来骗他。最后2亿美元血本无归,人在牢里差点出不来,打个官司排期能给你排到2035年。你说这么个被现实毒打到见骨的人,他夸印度火车站,那是真觉得好。他批评徐大使的话不客观,那是用半条命换来的清醒。连他都觉得你吹过了,那这吹捧得有多离谱,大伙儿心里门儿清。

外交辞令这东西,分寸拿捏确实是个技术活。但技术活不能凌驾于基本盘。你在大使馆里代表的是中国,在饭桌上举杯代表的是中国,哪怕说一句"这火车站真不错",老百姓都盯着呢。当你的客气话说得连当地最狠的批评者都听不下去,这客气话就已经起反作用了。这就像一个天天被家暴的人,突然听到你说"你家家风真好",他什么感受?

这事儿其实敲打的是一个老问题:人出去久了,跟国内脱节了咋整?驻外人员长年累月泡在驻在国的环境里,跟当地官员推杯换盏,跟各种势力打交道,时间一长,价值观会不会潜移默化地"入乡随俗"?看看法律怎么规定的,《驻外外交人员法》白纸黑字写着,驻外人员的首要义务是"忠于祖国和人民,维护国家尊严",还要"按照规定向驻外外交机构和派出部门报告个人重大事项"。规定是有的,但执行起来,思想这根弦松没松,全靠自觉。

这种担忧不是没来由的。就在去年,哥伦比亚总统佩特罗直接撤换了驻华大使馆的一批外交官,理由是这些人"破坏对华关系",擅自更改总统访华的日程、取消会议。佩特罗的原话说:"这与人性无关,这是殖民主义。"听听,一国总统对自己派驻中国的外交官用这种词,这说明什么?说明外派人一旦"屁股坐歪了",带来的破坏性远超想象。

咱再看企业出海这块,早就比咱们的外派机制先醒了。以前"全员外派"的老路子,成本高、对本地市场雾里看花,现在聪明的企业都搞"中方核心骨干+属地员工+来华留学生"的混搭阵容。为啥?让懂当地规矩的人去开疆拓土,让懂中国规矩的人去守住底线。说白了,就是别让外派的人待在真空中,得有制衡,得有"回头看"的机制。驻外机构的管理,何尝不是这个理儿?

徐大使夸加尔各答的豪拉火车站,那车站是1854年建的,以拥挤和陈旧出名。外交惯例的客气话,在老百姓眼里就成了信号——我们的人是不是在那种环境里待久了,对有些东西习以为常了?这跟你在朋友圈发自拍用个美颜滤镜不一样,外交场合每句话,在老百姓心里都是拿尺子量的。别让几句客套话,寒了十四亿人的心。

这场风波如果能倒逼出一个东西,那就是外派人员的"定期醒脑"得制度化。不能光靠个人觉悟,得有硬杠杠。比如定期轮岗、定期回国述职培训、建立更严格的立场考核。毕竟在人家地盘上,环境复杂,任务艰巨,但越是这样,越得让自己脑子里那根弦绷紧了。这不是针对谁,是对这个机制提个醒。外派多年会不会变味?关键看锅里的汤,有没有人时不时搅一搅、尝一尝。

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