发现没，苏州这家台企，开会时印度人的桌面摆满吃的，可是再仔细一看，中国人坐的桌面水都不舍得多一杯，什么零食都没有。唉……

这差别待遇只是冰山一角。说的是常熟那家叫盛茂的台资汽车配件厂，6月中旬给新来的印度工人办迎新会，主持人直接喊他们“印度同胞”，中国工人听了什么滋味？自己人坐冷板凳，远道而来的倒成了座上宾。

企业给三名印度调机工安排了专门的印度餐窗口，前呼后拥搞欢迎仪式。本地技工常年两班倒、赶产线，连瓶水都舍不得多给。这待遇鸿沟，谁看了不心寒？

《论语》说得好：“不患寡而患不均，不患贫而患不安。”一家企业连基本的一碗水端平都做不到，工人们心里的疙瘩怎么可能解开？这才是问题的根。

这不只是零食和水的事。后来一查更离谱，这家厂根本不止招了3个人，以“技术交流”名义用短期商务签引进了12名印度人，安排到流水线上干普工。薪资只有本地工人一半，社保没交，正规工作签证也没办，全是非法用工。

PLC调试这种活儿，国内技校课程全覆盖，苏州本地大把老师傅和应届生等着上岗。放着现成的中国技工不用，企业非要大费周章从印度弄人来，只图每人省一半工资。把大陆就业市场当成可以随便钻空子的地方，这算盘打得真响。

这回大家没惯着它。6月20日开始，12345热线被打爆，上万条实名举报涌入。苏州人社局、公安局和外办6月21日联合上门检查，72小时查实证据，涉事企业被责令停工、罚款10万、列入失信黑名单，12名印度工人统一遣送回国。

整治速度够快，快得让人拍手称快。国家“十五五”规划写得明明白白，欢迎台企扎根大陆发展，前提是老老实实守规矩。把大陆当低成本试验场、把法规当摆设，这条路走不通。

台资企业在长三角扎根几十年，靠着大陆市场赚得盆满钵满，政策给足了、市场敞开了，回报的是什么？从违规用工到进口洋垃圾，总有那么几颗“老鼠屎”坏了满锅汤。尊重是相互的，赚钱的前提是真正把大陆工人当自己人，而不是当外人。

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