昨晚跟一个在互联网大厂干了五年的哥们吃夜宵，他盯着手机屏幕冷笑了一声说：“以后我们部门那些只会写PPT的领导，怕是要睡不着觉了。”
原来是字节跳动的CEO梁汝波刚发了一封全员邮件，时隔四年把公司的领导力原则全改了。这次的刀口，没有对准天天加班的基层员工，而是直接架在了中高层管理者的脖子上。文件里写得明明白白：以后谁脱离业务一线、无法落地产出，谁的岗位权责就要被调整。说白了，就是要把那些只会在办公室里听汇报、拍脑门下指令的“大老爷们”请下牌桌。
网上很多人都在惊呼，说字节这下又要更卷了。但我以一个十几年老打工人的身份来看，这绝对是个职场好信号。
平时上班最憋屈的是啥？还不是你在前线累死累活解决实际问题，后面有个连系统后台长啥样都不知道的领导，天天在周报里给你咬文嚼字。以前行业红利期，公司有钱养着这些造名词、推责任的“虚胖管理层”；现在大环境变了，企业需要的是能亲自下场蹚泥水的将军。
当大老板开始向瞎指挥的中层动刀时，底层的无效加班其实反而会减少。我就好奇了，大家现在上班，身边那种几年都不碰具体业务、只会开会要结果的领导多不多？