建议工作时不要幼化自己这句话说得很中肯，职场里刻意幼化自己，弊端很明显：1. 弱化专业可信度遇事习惯性示弱、撒娇、用孩童化语气行事，会让同事和领导下意识把你归为“需要被照顾的人”，重要工作、晋升机会自然不会优先考虑你。2. 边界感模糊，容易被随意对待幼化带来的低姿态，会让人忽略你的工作权责，随便甩杂活、随意调侃，甚至越过分工安排事务，慢慢失去职场话语权。3. 出错容错率两极分化偶尔幼稚可以被包容，长期幼化后，一旦出现工作失误，别人不会当作成年人失误看待，只会判定为“心智不成熟、做事不靠谱”。4. 长期自我定位错位一直以弱者、晚辈、小孩子自居，会慢慢真的失去独立扛事、解决问题的魄力，遇事第一反应是求助而非复盘解决。