把机会挡在外面的，是你的紧绷的心态，当你调整好自己的状态，好offer自然找到你
🔹机会常是熬到临界点才出现
很多人刚投几份简历，就开始抱怨自己没有offer，甚至求职还没过一周就开始自我怀疑，但是我想说，找工作就像蓄水的过程，你看到某些人好像非常幸运的就拿到了某个大厂的offer，但你没看到他在这个过程中叠加了多少水
你现在投的每一份简历，经历的每一场面试，都是在往这个水池里叠加水量，当水量达到临界值的时候，也就是“溢出”的瞬间，就是旁观者看到你“突然就找到好工作”的瞬间
在这个水量没达到临界值之前，你难免会迷茫无助，但你并没有在做无用功
🔹拿到offer的人会提前预判机会
都说机会是留给有准备的人的，对于求职来说也一样，我看到有些求职碰壁的小伙伴，投简历的方式是，刷到了自己想投的岗位，再写一份简历投过去
这样做把顺序搞反了，自然机会也很容易被别人先一步拿到，按我说的做，你先确定2-3个目标岗位方向，比如你想去Marketing、商业分析、供应链管理这三个方向，那么简历就要提前按照这三个方向准备好，然后再针对岗位方向去投递
🔹机会砸中的，都是有一直保持行动的人
我这里指的“行动”不是让你一直去投简历，而是多复盘每一次的投递和面试，有机会也多和业内懂行的人聊聊，人流动起来机会才能找到你
行动的意义，就在于你能通过不断的调整，摸索出如何更大可能性的接住机会
