1、提高自己在职场里的不可替代性，我见过太多小伙伴能把工作做得又快又好，但是升职加薪真的很慢很坎坷
问题就出在了，你做得事情替代性太强，换个人也能快速做你的那份工作，无非是短期内的熟练与否，这种情况公司自然舍不得提高对你的薪资开支
2、主动去做「战略型」「分析型」「判断型」的工作，举个例子，同样是数据岗位，一个人的工作是统计日常报表，另一个人的工作是根据业务数据预判业务走势，给出团队下一步的策略，后者在公司会越来越受重视
3、我知道刚毕业走入职场的小伙伴，肯定很难接触到这类分析判断型的工作，但是你要主动给自己创造，多想一步，把自己放在manager的角色
把你的观点和依据逻辑清晰的给你的团队分享出来，我刚工作那会，就是每周写周报会倒逼自己写出对业务的SWOT分析，并且附上数据支撑
4、要守住自己的边界和底线，你在职场里被怎么对待，也取决于你是否足够尊重自己，不要因为“不好意思”，就来者不拒别人的“帮忙”
非职责范围内的帮忙可以帮，但要让对方或者你是在“帮他”，如果这个边界不立好，时间久了，有些人会把“你帮他”当做理所当然
甚至哪天你拒绝了，他还觉得你情绪不稳定，所以职场里警惕那种把自己工作外溢给别人的人
5、不糊弄自己的工作产出，别人就不敢糊弄你，尤其是在团队协作的时候，这一点更重要，如果你习惯性把事情做到个七八十分就交付出去，在同事眼里你就是个「不拘小节」的人，那么他对你也会产生一种「应付」的心理
所以，生活中随意些无所谓，但是工作中要做一个「细节控」，你的行为也在不断校准别人对你态度
