我们学校共有45名教师，男教师只有5个，奇葩的是5名男教师还都是领导。
我们70后教师里，男教师比例还是不低的，但近些年来新上岗的教师中，男教师越来越少。
2022年我校一下子分配来6名新教师，清一色的女教师。
优秀的男大学生都不愿意当教师，因为教师的工资有“后置性”，新教师月工资基本上在3000到3500之间，养活自己都难，别说养家了。
而且90后00后女教师都不愿找男教师当伴侣，主要原因就是大家“知根知底”，收入都是透明的，组成家庭后经济情况不容乐观。
女教师的婚恋观导致更多男生不愿意当教师了。
我们这5名男教师里，只有一个00后，剩下的都是70后和80后。
教师队伍女性化对学生们的影响到底大不大？该如何解决这个问题？需要提到日程上来了。