1️⃣ 心态稳的关键是拿回主导权
面试时再E的人都难免会紧张，「自我调整」这一步就非常关键了
有些人会自己不停的安慰自己要放松点，然后做一些其它事情分散注意力。但是这种方式并不能更多的缓解紧张感
真正有用的方式是「获得掌控感」，你想想你在一个非常熟悉的环境里，怎么可能紧张，只有陌生和失控会让你产生焦虑，所以先学会掌控面试的主导权
写简历时可以把自己擅长的内容多写点，面试时主动制造话题，引导面试官多聊聊你擅长的东西，甚至都可以主动去说下自己做项目时的经历想法
把被动的一问一答，变成主动的掌控节奏、掌控话题，这样面试官也会觉得不是一个等leader布置任务的人，会更看好你的自主能力
2️⃣ 越怕出错的人，反而越容易出错
我知道很多小伙伴在面试的时候，都怕说错话，尤其是刚工作一两年的职场新人，但是你有没有发现，反而越小心谨慎越容易出错，好像怕什么来什么
我甚至见过有小伙伴，会在面试的时候突然停下来，补充自己之前说的某句话，这种自我怀疑不仅是自己的面试语言表达不顺畅，还打断了的思路，是面试大忌
要记住，面试的目标是把这件事讲清楚，而不是语言多华丽，我们做到能让面试官理解我们曾经做过的事情就可以了
3️⃣ 平庸反而更接近真实
我在公司面试候选人的时候，其实看到对方回答不上来，停顿下来思考的时候，反而会觉得这个人「很真实」
人无完人，不要总怀疑自己的回答说的不好，我们只要讲述出真实的自己，放松的去说，遇到答不上来的问题，甚至可以主动说“这个问题我没思考过，能给我1-2分钟的时间想一想嘛”
还有很多小伙伴，觉得自己没什么经历可讲，但其实你只盯着自己「成功的经历」，那些失败的经历也是你宝贵的经验啊，你能在面试中说出这些经历后的思考复盘，反而更真实、更宝贵
现在，太多人把自己包装的太好了，反而会让面试官司觉得假
