如果能够有一个好的员工、好的财务，那对于一家正在冉冉升起的公司发展真的很友好，但最怕的就是好的员工、好的财务突然说不做了，那一刻心都累了。
好的员工突然离开，最大原因还是做老板的有问题，比如给得不到位，平时也没关怀，不然好好的为啥要离开？但是，好的员工、好的财务可以直接对着老板提出自己的想法的，比如涨工资等我觉得都行的。因为大家坐下来敞开心怀好好的谈一谈，把心扉打开了真的挺好的，相反最怕的是默不作声那种。所以说一个公司真心需要好的员工和财务…成年人的辞职理由变了
如果能够有一个好的员工、好的财务，那对于一家正在冉冉升起的公司发展真的很友好，但最怕的就是好的员工、好的财务突然说不做了，那一刻心都累了。
好的员工突然离开，最大原因还是做老板的有问题，比如给得不到位，平时也没关怀，不然好好的为啥要离开？但是，好的员工、好的财务可以直接对着老板提出自己的想法的，比如涨工资等我觉得都行的。因为大家坐下来敞开心怀好好的谈一谈，把心扉打开了真的挺好的，相反最怕的是默不作声那种。所以说一个公司真心需要好的员工和财务…成年人的辞职理由变了
