以大方善待员工出圈的崔培军，一件事尽显用人底线。
有员工送来婚礼喜糖，他了解内情后，当即通知人事部将这名员工辞退。
缘由令人唏嘘：小伙子嫌弃母亲样貌寒酸，不许亲生母亲参加自己的婚礼。
在崔培军看来，能力可以培养，孝心不能缺失。一个嫌弃养育自己的母亲、不懂感恩的人，即便业务能力出众，也难以信任。今日能疏远至亲，他日也可能为利益背弃他人。
更让人动容的是，他没有止于辞退员工，还为这位伤心的母亲安排门岗工作，薪资稳定，妥善照料老人生活。
赏善罚恶，是非分明。
不少企业招聘看重业绩、学历，常常忽略人品。技术经验皆可后天学习，但根植于心的德行难以重塑。百善孝为先，对待父母的态度，就是一个人最真实的人品标尺。
