90万高薪招美国主播！外国人比中国人更懂中国？国内双语人才众多，为何偏偏舍近求远？

说实话，最近敦煌融媒体招聘外籍主播这件事，看得不少网友心里很不是滋味。

官方对外传播的关键岗位，
国内大批外语、传媒专业优秀年轻人等待机会，
网传综合待遇最高90万，却专门聘用一名24岁美国青年。

不少人心里都有个疑问：
咱们真的缺少能做国际传播的本土人才吗？显然不是。这么关键的对外宣传岗位，难道真的找不到靠谱的中国人，非要重金请外国人？
那明明国人能胜任的工作，重金聘请外籍人员的初衷到底是什么？

有人解释，外国人更熟悉海外视角，方便对外宣传。可这个说法仔细推敲站不住脚。

讲好中国故事，核心是真正理解、认同咱们的文化与国情。外籍人员缺少本土成长经历，过往履历还存在敏感智库实习经历，很难让人完全放心。

汤家凤教授对此提出犀利看法：这类招聘算不上合理人才引进，反而存在不小隐患。

这个岗位并非稀缺高端技术岗，本土毕业生完全可以胜任，类似重金聘用外籍从业者的情况，近些年也并不少见。不少网友感慨，公共资金应当优先扶持本土青年发展。

对外宣传是重要舆论阵地，话语权理应牢牢把握在认同本国的人手中。盲目追捧外籍身份、忽视本土优秀人才，不仅容易造成公共资源浪费，还会埋下对外传播的潜在风险。

大家都能感受到，真正打动海外网友的内容，全都出自热爱这片土地的本土创作者。

引进人才要有精准标准，高精尖技术领域敞开大门，但讲述中国的窗口，更该留给懂中国的人。