近日，江苏某机器人有限公司，以积分代发工资，待融资到位后，补发工资。
经调查发现，该公司成立于2022年1月18日，注册资本为100万元，参保人数1人。
积分兑换现金必须同时满足两个条件：“一是公司达到盈亏平衡后，实现年度盈利即利润为正；二是公司现金流具备相应的积分兑换能力，并对公司经营不产生重大影响。
该公司的做法严重违反了劳动法，工资必须以人民币的形式发放，否则劳动者可以去有关部门举报。