1989年曹晖高中毕业，曹德旺安排他进福耀车间，还特意嘱咐车间主任:“对曹晖不能搞特殊，不能公开身份，月薪300元，别人干什么、他就干什么，尽量安排最脏最累的活给他干。”
 
亲朋好友说:“你这也太狠了吧？曹晖可是你的亲生儿子！”
 
曹德旺说:“你们懂什么？”
 
曹德旺一共有三个孩子，大儿子曹晖、二女儿曹彦苹、小儿子曹代堂。
 
曹晖的性格从容沉稳，曹代堂的性格内敛，从小就与世无争。
 
出于对儿子性格的考虑，曹德旺觉得小儿子不适合管理企业，而大儿子还需要不断的打磨。
 
因此，曹德旺对曹晖特别严苛。
 
曹晖高中毕业后，曹德旺就安排他进福耀车间，从最底层的工人做起。
 
曹晖和其他的工友一样，同吃同住、三班倒，月薪300元。
 
曹德旺还特意嘱咐车间主任:
 
“对曹晖不能搞特殊，不能公开身份，别人干什么、他就干什么，尽量安排最脏最累的活给他干，不要怕他累着。”
 
在车间工作的几年里，曹晖一直穿着工作服干杂活、搬玻璃、打扫车间卫生。
 
一次曹晖回家吃饭，曹德旺让儿子把手伸出来，看到他手上被磨出厚厚的茧子，曹德旺这才欣慰地说:
 
“这才是我的好儿子，能吃苦耐劳！”
 
曹晖在车间熟悉了生产的每一个环节，并且不断的成长。
 
在长达六年的历练下，曹晖一步一步地从车间的普工，一路做到了车间主任的任置。
 
这时，曹德旺又开始锻炼儿子在业务方面的能力。
 
曹晖刚满24岁时，曹德旺就安排他去香港分公司，也是从最基层的销售做起。
 
同样是没有搞特殊化，员工吃什么、他就吃什么，住的也是普通的员工宿舍，出差只坐经济舱。
 
曹晖照样没有任何怨言。
 
工作几年后，曹德旺又把曹晖送去美国留学深造。
 
回国后，曹德旺就让曹晖接手福耀集团，没想到曹晖做得比父亲还要出色。
 
看到儿子有当年自己的风范，曹德旺非常开心，逢人就夸:
 
“一般的年轻人跟曹晖是不能比的，他所吃的苦是常人难以想象的。”
 
如今曹晖不仅是福耀玻璃的副董事长，他还有自己的公司三锋控股集团。
 
曹晖是另类的富二代，在他身上看不到一点富二代养尊处优的坏毛病。
 
思想独立，有自己的见解、自己的思考，这也是他能成功的原因。
 
对曹德旺来说，他最大的成功，不是创造了多少财富，而是孩子能干出色。
 
作者  丨梁小黎
 
编辑  丨知愚