实际上试用期“被辞退”并非完全是员工个人问题😩更多是公司的主观决策问题，这是有端倪可循的。
职场人只有不断提升洞察力和判断力，才能将试用期“被辞退”的风险降到最低。
✅狼妹今天就教你怎么“安全”度过试用期！
🟪试用期不是说辞退就辞退的！
📌试用期也要签合同
上很多姐妹都遇到过试岗期这个东西，其实只要你上一天班，就要签合同！
📌辞退你不能“一句话”就行了
首先你们要提前约定试用期条件，说你不合格，就要出示相关证据
📌试用期被辞退也要提前3天告知你
无故辞退要赔偿你3个月薪资，确实是你不合格的话，也要提前3天通知。
🟪如何避免试用期被辞退？
📍入职时，谨慎确认岗位要求以及考核标准
📍试用期内，要细心保留工作痕迹以及反馈记录
📍无故被辞退时，要维护自己的权益
愿你擦亮慧眼，保持敏锐的职业感知，远离违规用工的企业。同时学会弯道超车，将试用期“被辞退”的风险降到最低。
