西班牙一女员工，
因为多次提前到岗，
被公司以)严重不当行为”为由开除，
女子表示不服，
她的同事也不帮她说话，
表示她一个人的行为影响了团队协作，
据悉该女子已被多次警告，
要在6:45~7点之间打卡，
为他们的快递公司是7点半上班，
该女子提前到达快递公司，
这让他的主管感到不安，
最后忍无可忍将她开除，
女子不服将快递公司告到法院，
法院了解到情况后表示开除合理，
依据西班牙工人法典确认公司开除合理，不用支付任何补偿，
女子非常的生气，
这在国内妥妥是劳模员工，
在西班牙却不合法，
怪不得这么多人想去欧洲工作，
原来那里是反对内卷的，
就算是普通的快递工作也不行，
国内的快递公司一般都是6点到岗，
6点半就开始上班了，
如果迟到很有可能当天的工资扣一半，
大家觉得这样的劳模员工被西班牙快递公司开除合理吗？
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