董明珠在人才使用上的思路，一直很明确。她曾表示不敢轻易用“海归派”，因为有时难以辨明其真实背景，更倾向于使用自己培养的、知根知底的人才。格力构建了庞大的人才培养体系，拥有众多研究院、研究所和实验室，并坚持从国内高校大规模招聘，中层干部绝大部分来自内部提拔。 当下职场更看重真才实学。曾有海归求职者提出高月薪，董明珠当场追问其能为公司创造什么价值。格力看重的是能否将国际视野转化为企业需要的实战能力。归根结底，是光环还是真本事，还需要实际成果来证明。
董明珠在人才使用上的思路，一直很明确。她曾表示不敢轻易用“海归派”，因为有时难以
晓丝趣小南瓜
2026-01-19 19:07:48
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