这就是为什么我一直呼吁要大幅提高最低工资标准的重要原因？ 1月19日，国家统计局发布2025年全国企业就业人员周平均工作时间数据。大家猜多长时间？48.6小时。请注意：这里是平均，这就意味着，成亿的中国人差不多是全年无休，每天用工时长十余个小时。这也意味着，在今天的中国仍有大量人只有工作，没有生活。 48.6小时是什么概念？法定每周标准工时是40小时，这意味着全国企业就业人员平均每周要多干8.6小时，相当于比规定时间多付出21.5%的劳动。 在制造业、建筑业、外卖物流等行业，不少劳动者的周工时能轻松突破60小时，所谓的“做六休一”不过是奢望，甚至有些岗位连单休都保证不了，全年就在“上班-睡觉”的循环里打转。 他们不是不想休息，而是不敢休息，多出来的工时背后，藏着对收入的迫切需求。 人社部的就业市场分析报告给出了答案：2025年一季度，国内月收入3000元以下的群体占比25.3%，3000-5000元的群体占比30.7%，两者加起来超过一半就业者。农村就业人员工资中位数仅3077元，这样的收入水平，在三四线城市勉强覆盖房租和温饱，在大城市更是捉襟见肘。 为了多挣点加班费，很多人只能主动延长工时，可即便如此，收入增长依然有限——因为最低工资标准是计算加班费、试用期工资的法定依据，底线不高，叠加的报酬自然也高不到哪里去。 或许有人会说，最低工资标准已经普遍过2000元了，上海更是达到2740元，不算低了。但把数字落到生活里就会发现，这点钱根本经不起折算。 以上海2740元的最低工资为例，扣除房租、水电、三餐等必要开支后，几乎所剩无几，更别说应对医疗、养老等突发需求。 中国经济网曾做过直观换算，上海的最低工资能买约340个葱油饼，江西2000元的最低工资能买500碗南昌拌粉，这就是底层劳动者一个月的劳动价值上限，这样的底线显然撑不起体面的生活。 放眼全球，我们的工时与收入匹配度也处于失衡状态。国际劳工组织2025年数据显示，全球劳动者平均周工时40.2小时，而中国以48.7小时位居东亚前列，远超欧美发达国家——德国平均周工时34.2小时，荷兰仅26.8小时，这些国家的劳动者既能享受充足的休息时间，收入水平也更可观。 德国平均月收入约3.2万元人民币，日本最低时薪折合成人民币54.6元，即便工时更短，收入依然能覆盖高质量生活需求。这种差距不是经济发展阶段的必然，更多是保障体系对劳动者权益的兜底力度不同。 大幅提高最低工资标准，从来不是单纯给企业增加负担，而是构建“劳动者-企业-社会”的良性循环。 对劳动者而言，工资底线提高，意味着不用靠无休止加班来补贴家用，有时间陪伴家人、提升技能，反而能提高工作效率。 对企业来说，合理的工资标准能减少人员流动，降低招聘和培训成本，倒逼企业通过优化管理、提升技术来提高效益，而非依赖廉价劳动力；对社会而言，低收入群体收入增加，才能真正激活内需潜力。 我国正步入内需驱动的高质量发展阶段，老百姓手里有钱才敢消费，消费繁荣才能带动经济循环，而最低工资标准就是筑牢这个循环的基石。 有人担心提高最低工资会让中小企业承压，这个顾虑可以理解，但完全可以通过政策引导化解。比如对小微企业实施税收减免、社保补贴，同时细化劳动监察，打击恶意压低工资、强制无偿加班等行为，让企业在保障劳动者权益的同时，也能获得生存空间。 更重要的是，工资底线的提升能传递明确的政策信号：劳动者的每一份付出都值得被尊重，劳动价值不能被无限压低。 48.6小时的周均工时，不仅是一串数据，更是无数劳动者的生存写照。他们用高强度劳动支撑起经济的运转，却在收入分配中处于弱势地位。 提高最低工资标准，不是“施舍”，而是对劳动者价值的认可，是让发展成果惠及每一个人的必然选择。 当工资底线足够稳固，当劳动者不用再为生计牺牲休息，我们才能真正实现“有工作，更有生活”，这样的发展才更有温度、更可持续。 信息来源： 1. 国家统计局《2025年经济发展向新向优 预期目标圆满实现》，2026年1月19日； 2. 市场星报社《财经夜读 | 中国2025年GDP跨越140万亿元关口；2025年企业职工平均每周工作48.6小时》，2026年1月19日。
剃刀
说白了就是，人不值钱，劳动力不值钱。如果提高了最低工资，活还是那些活，利润还是那点利润，要么散摊子不干了，要么用更少的人。解决的渠道有两个，全民所有制的国企给国民分红，发钱，大幅降低民营企业，尤其是小型企业、服务企业的税负。
赶路人
先进国家都是靠掠夺才是王道，会吃苦就有吃不完的苦！
大鱼海棠
现状就是有工作，无生活。无工作，也无生活（无经济来源）。所以，就应该控制加班，让大家都实现有工作，有生活。
用户10xxx26
我们工人每天工作都超过12个小时，一周7天，加上加班估计超过96个小时
沉默
提高工资倒闭的企业更多，失业的也更多
nevor 回复 01-22 08:12
现实中这些老板夜夜笙歌、每天一个女朋友
飘逸之风 回复 01-22 09:24
对，欧盟日韩倒闭完了
用户10xxx87
提高最低工资是对的，4400元保底。每周5天，加班费5倍工资。每月加班不超16小时，超过收总收入30%的所得税。
龙象G
不良内卷
雨之湖
少一半，很多80几个小时
用户10xxx33
滴滴外卖工厂能突破80小时每周，08年我就是一周84个工时，一个月加班能多达200多个小时，因为没有双休，一个月白班晚班替换时休息一天！
用户97xxx64
自己开店，早上九点上班，晚上九点打扫卫生，基本九点二十下班，一年就休过年几天。所以每周84小时。
梦飞的云鹭
国有企业，央企都是带头抢工。带头加班你说靠他们生活的怎么办？卷呗。
三更一勾帘下斜
普涨工资。因为所有单位都提高工资，各竞争单位之间的差异没有改变（产品）。2024年，人均工资性收入23327元，是人均GDP95749元的24.36%。如果普涨工资10%，CPI将会因此提高2.436%。所有的商品和服务的最终价格，上涨2.436%（近似PPI），出口商品同（汇率不变之下）。
A-MEN
信不信物价第一时间飞涨
箭箭箭箭
关键有三点，一是对外掠夺二是发展高端产业链三是等人口减少。
蓬莱小道祖0哥不看回复
文章真扯淡
勇敢的心
我这个月连续三周都是一周84小时。扛不住了……
果果
记得单位零几年在德国施工，一去就准准大干一场，第一个礼拜六大家照常上班，结果来了一大帮帽子，说违法了，把大家吓的不轻最后把经理带走，结果过上了从来没有的大礼拜。
用户10xxx81
48小时已经不错，6天每天8个钟。
用户16xxx30
你不干有人干，这就是老板底气，其实我真的很想休息一下
用户10xxx58
科学技术已是第一生产力
用户10xxx56 回复 01-22 12:20
科学技术一直都是第一生产力
用户10xxx89
6点起床，7点上班，晚上19点走正常，不正常22点下班。就这，领导还觉得我们在偷懒。坐标上海振华重工
图腾
大多数人，没有工作更没有生活
用户10xxx22
首先提供工作岗位，再说提高工资的事
我爱中华
我每个月上班418.5个小时，每周是多少个小时，工资4900，坐标一线城市
天天向上
这个文章比较接近社会现实，但是工资这里3千至5千的70%普工就是这个数，现实生活中，这点工资除了生活，你是怎么来刺激消费？要是不上班了怎么办？他还能活多久？
用户10xxx21
我每周工作90小时我说话了吗？拿发展中国家和发达国家比最低工资?这是想小工厂全部倒闭，然后在牌桌上研究如何再就业?这就是一个唯恐天下不乱的主意。
水天一色
这数据假的，不是动不动平均工资万儿八千吗，退休人员更高都是上万，外卖员动不动月入两万
用户10xxx54
疲是必须的
用户11xxx70
最低工资不是你到手的，是应发的，也就是还要扣除保险这些，剩下的才是到手的。
听雨观风
用最低工资过上体面的生活，想得很好。以后别想了，世界上不存在。
烂瓦锅裏的清水
周工时70+
用户10xxx18
关键在于压在最低保障标准发工资！
3Q
我只见过12小时两班倒 三班倒 8小时三班倒 全年无休的
无盐以兑
也不说8小时双休了。12小时双休，8小时单休普及先吧
用户20xxx92
这文章，一看就是顾头不顾尾，光说工资少，不说物价低。比如日本，你一天赚500元，但是生活开支要400，在中国一天赚200，生活开支100元，哪种更安逸？一个花费要80%，一个50%