有句话是这样说的，
字节一年人间三年！
正常人在字节是活不下去的，
首先一切文档化沟通，
这一条正常人就过不了关。
写不清楚=没想明白，
字节内部组织高效运行的驱动力，
就是靠文档化沟通！
这种沟通方式，
需要逻辑严谨、扎实论据，
且具备对比多路径的推荐方案，
才有共情说服能力，否则没人配合你！
大厂精英的工作模式就是这样，
专业度的背后就是严谨➕细致，
每个人都有自己的工作目标，
谁有精力帮你查漏补缺拿绩效！
想清楚写明白了，沟通起来就高效！
而要实现结果，就要先开始，
让具体事情驱动成果出来。
这种组织运行方式就像筛漏斗一样，
让组织越来越人才高密度！