郑强教授振聋发聩：AI浪潮下，我们的饭碗会被抢走吗？

郑强教授，再次语出惊人！据媒体1月21日报道：他曾表示：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”振聋发聩！ 这话可不是随便说说，你仔细品品，咱们国家十四亿人口，多少家庭靠着一份工作吃饭过日子，如果有一天，工厂里的流水线、商场里的收银台、办公楼里的文员岗，甚至路上跑的出租车，都被冷冰冰的机器和算法给占了，那会是怎样一幅光景？ 郑强教授这是把一个大伙儿心里隐隐担忧，但又没完全想明白的问题，直接给捅破了。 1月21日，工信部在新闻发布会上也正儿八经地回应了这个问题：技术进步总会伴随着就业结构的“重构”和岗位的“迭代”，但“重构不等于消失，迭代不等于替代”。 意思是船到桥头自然直，新技术会淘汰旧岗位，但也会创造出新岗位，从工业革命到信息革命都是这么过来的。 道理是这个道理，历史书上也这么写。但你看看现在这人工智能发展的势头，跟以前的蒸汽机、电动机可真不太一样。 它来得太猛、太快，而且胃口越来越大。一开始它可能只是替代一些重复的体力活，可现在呢？写稿子、画设计图、做数据分析、接客服电话，这些原本觉得机器干不了的脑力活，它也慢慢能上手了。 有研究甚至预测，像编程、写作这类职业，被替代的程度可能高达80%以上。 这就让人心里有点打鼓了，这次的“重构”，动静会不会太大了点？ 你看对于老板来说，一个AI员工，可以24小时不眠不休，不会闹情绪、不会要求涨工资、更不会突然辞职。 前期投入一笔钱，后面维护成本可比养着一个活人团队低多了。 像亚马逊这样的大公司，都明确说要靠AI来替代一部分岗位。这趋势就像一股大潮，企业为了活下去、赚更多，很难逆流而行。 结果就是，金融、制造、零售这些行业里，一些基础的、重复性的岗位，正在悄无声息地减少。 但麻烦就麻烦在，咱们国家“人口大国”这个基本国情上。 咱们的劳动力队伍实在太庞大，里面有无数普普通通的劳动者，你让一个习惯了在生产线打螺丝的工人，或者一个在窗口办业务的办事员，转身去当AI训练师、算法工程师，这中间隔着的可能不只是几本书，更是一道难以逾越的技能鸿沟。 如果一大批人短时间内失去了熟悉的工作，又找不到新的出路，那可不光是个人收入的问题，更是社会稳定的隐患。郑强教授担心的“社会混乱”，指的就是这个雷。 这问题工信部看到了吗？当然看到了。 咱们国家正在拼命抓两件事：一是把人工智能这个产业本身做大做强，2025年核心产业规模预计都突破1.2万亿元了；二是使劲把它往制造业等实体经济里“融合”，用它来提升质量检测、产品研发这些环节的效率。 更重要的是，他们提了个关键思路：要“不断提升劳动者的人工智能素养”，培养“既懂人工智能又懂制造业的复合型人才”。 说白了，就是不能光看着机器换人，得赶紧让人学会和机器一起工作，甚至去驾驭机器。 所以，郑强教授的“警告”和工信部的“规划”，看似一个在敲警钟、一个在画蓝图，其实指向的是同一个核心：在这场智能革命中，人不能掉队。 技术的发展像一匹快马，我们不能被它甩下，更不能被它践踏。关键就在于我们怎么跑，怎么引导。 历史告诉我们，真正被技术淘汰的，从来不是某一个群体，而是固步自封、拒绝改变的思维。 当年汽车取代马车，淘汰了马车夫，却催生了司机、修理工、交通警察一整条新的产业链。现在也一样，AI在消灭旧岗位的同时，AI训练师、数据标注员、智能伦理顾问这些闻所未闻的新职业已经冒头。 更不用说，人类独有的创造力、共情能力和复杂决策能力，是AI在可见的未来都难以完全复制的。 医生问诊时的关怀、教师授课时的启发、艺术家创作时的灵光一现，这些才是我们安身立命的根本。 说到底，郑强教授这一问，问得沉重，但也问得及时。 它逼着我们所有人，从政策制定者、企业家，到每一个普通劳动者和学生，都必须严肃地思考：在人工智能的时代，我们的价值究竟何在？答案或许就在我们自己的手里。 不是去抗拒技术的浪潮，而是要学会在浪潮中游泳，甚至去驾驭新的帆船。 国家要搭建桥梁，提供再培训的机会；个人则要主动打破舒适区，去学习、去适应。 毕竟，技术只是工具，它的好坏，全看用它的人。 我们的目标，不应该是一个由AI运转却让人无所事事的社会，而应该是一个AI扛起了重复劳动，让人得以解放出来，去从事更有创造性、更具人性温度事业的社会。 正如郑强教授振聋发聩的提问所提醒的，这不仅仅关乎效率，更关乎我们每一个人有尊严的未来，和整个社会的安定繁荣。 参考：如何看待AI发展可能带来的失业风险？工信部回应——人民网