最近有网友爆料，她去应聘鸿联九五在西安的分公司，入职体检完，公司居然让她再补个妊娠测试。事情一出来，网上就炸了。 记者假装应聘者去问，那边招聘的明说，怀孕检查就是必须做的。但当地劳动监察大队直接说，这要求是违法的。现在总公司那边回应，说会去核实情况。 查了下这家公司，是2020年开的，做呼叫中心那些业务，员工不少。它上头总公司还惹过不少劳动纠纷官司。 要我说，这操作也太离谱了。入职查怀孕，明摆着就是不想用可能怀孕的女员工，怕她们休产假影响干活。这不就是变相歧视女性吗？现在都什么年代了，还搞这一套。 法律早就规定了，不能拿怀孕当理由拒绝录用。公司要是真缺人干活，就该正儿八经看能力招人，而不是变着法子把女性挡在外面。希望这次曝光后，能好好管管这种歪风。
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用户88xxx72
就是怕，怀孕了就在家待着。干两个月就不能干了，公司担着风险、发着工资，生育补贴拿完该上班了又辞职了～小仙女的神仙操作还需要再细说吗？另外这不是歧视女性，这是替仙女们把好关，是要让仙女们怀孕了好好休息，不要出来劳作了～ 所以小编别哔哔你是替女性好