针对“博士过剩”说法,该内容通过数据逐层反驳:每年毕业博士约7万,工科约占30%(2万),土木博士再占其中30%(6000人),扣除转行、从事公职或博士后,实际对口就业者仅约4000人。分摊至北上广深等主要城市,每个城市仅约数百人。因此,企业需与众多研究院、国企竞争这些稀缺人才,招聘成本自然高昂。

针对“博士过剩”说法,该内容通过数据逐层反驳:每年毕业博士约7万,工科约占30%(2万),土木博士再占其中30%(6000人),扣除转行、从事公职或博士后,实际对口就业者仅约4000人。分摊至北上广深等主要城市,每个城市仅约数百人。因此,企业需与众多研究院、国企竞争这些稀缺人才,招聘成本自然高昂。

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曾仁
还是多培养点工科博士好!