湖南长沙，女子上班时抓住偷东西的小偷，小偷情急之下，扇了女子一个耳光，店长知道后，想要奖励女子，向公司申请给女子颁发500元“委屈奖”，却被公司驳回，理由是：女子也还手了，“顾客”同样受到伤害！女子：“明明是小偷，怎么成顾客了？” 明明是挺身而出护公物，挨了耳光还被倒打一耙，500元委屈奖被驳回就算了，小偷竟被公司称作“顾客”，这波操作直接看懵全网。 事发时女子第一时间制止盗窃，却被小偷恼羞成怒扇耳光，出于本能还手自保，全程都是为了公司利益。店长心疼员工，主动申请500元委屈奖，本是暖心之举，没想到总部一盆冷水浇下：还手就是伤害顾客，不符合领奖标准。 女子当场崩溃：偷东西的违法者，凭什么被当成上帝？自己守规矩、尽职责，被打了还要忍气吞声才算合格？公司死守冰冷条款，把是非对错抛在脑后，用最荒唐的逻辑，寒了最负责的员工的心。 这不是规章制度，是是非不分。委屈奖本是安抚坚守岗位的人，如今却变成纵容恶行的借口。比起500块钱，员工更想要的是一句公道、一份撑腰。当守规矩的人受委屈，耍无赖的人被优待，谁还愿意挺身而出？ 法律都支持正当防卫，公司却要求员工打不还手。牺牲员工尊严换所谓“和气”，丢掉的是人心与底线。 评论区说说：被小偷打了还手，到底该不该领委屈奖？