社会学家很清醒的话：
“单位里最吃亏的两种人，就是只会埋头苦干的老实人，以及不善表达的技术骨干。”
老实人就是单位里的 “老黄牛”，脏活累活全揽下，从不抱怨、从不推诿，以为只要踏实干活，就一定能被看见、被认可。可现实往往是，功劳被善于钻营的人抢走，苦劳全算在自己身上。他们不懂争、不会抢，甚至别人把额外的活推过来，也不好意思拒绝，到最后，干得最多、却错得最多、受的委屈也最多，升职加薪轮不到，背锅顶罪却第一个想到他们，妥妥的 “吃力不讨好”。
不善表达的技术骨干，手里握着真本事，能解决别人解决不了的难题，是单位里的 “隐形功臣”。可是他们嘴笨，不会在领导面前邀功，不会把自己的付出和成果刻意放大，甚至领导问起，也只是简单说一句 “还行”“不难”。而反观那些没什么真本事，却能说会道的人，靠着花言巧语讨好领导，就能获得更多机会和资源，而技术骨干的辛苦付出，往往被一句 “本职工作” 轻轻带过。
这就是最真实的职场现实，埋头苦干不如巧舌如簧，真才实学不如长袖善舞。老实人输在不懂变通、不懂争取，技术骨干输在不善表达、不会营销自己。他们明明付出了最多，却因为不懂职场里的 “人情世故”，最终只能默默吃亏，看着那些不如自己的人，一步步走在自己前面，有苦说不出，有冤无处诉。
所以，不管在哪个单位，既要埋头做事，也要抬头看路，埋头做事是能力的体现，抬头看路是方向的把握，只有两者兼顾了，确保自己的功劳不被有心之人白白拿走。