年轻人不再选择向上爬，

而是开始向两边跑？

面对AI裁员威胁，已经率先行动起来了。

最近，美国巨头裁员的消息还在传来，甲骨文要裁3万人，亚马逊接下来要裁1.4万，主要针对白领及中层管理人员。

AI对就业的影响不再是迫在眉睫，而是已经在现实中发生了。

长久以来，在现代服务业发达的美国，比如科技、金融、咨询、律所等领域，都有一条稳定的向上爬的职业路径。

但在AI的冲击下，这条向上爬的路径越来越难：

基层技能开始被取代，中层管理也岌岌可危。

曾经的脑力劳动者，曾经最稳固的职业阶层，正在被AI无形蒸发。

这种变化直接影响了美国年轻人的求职意向，看哈佛和斯坦福的调查数据：

59%的美国年轻人视AI为职业威胁。

怎么办呢？

美国年轻人放弃原先向上爬的职业路径，开始选择向两边跑。

哪两边呢？

一边是防御，逃离AI。

转向AI暂时无法取代的、需要物理介入、现场判断和人类温度的领域。

比如有人从计算机专业退学，转而去职业学校学习电工，就像马斯克说的，未来AI基础设施大建设，电工是相当吃香的行业。

有人直接从保险行业辞职，选择做消防员，因为在现实世界中，消防员的判断和行动直接对生命负责，这种体力和经验大概是最不容易被AI取代了。

也有大学生从金融专业转到国际关系，逻辑也很清晰，外交领域是需要人打交道的，AI很难取代，这意味着职业生命周期更长也更有确定性。

当然，还有人直接大学都不去读了，在家门口开个甜品店，直接跟真实的客户打交道，这总归不会被AI取代了吧。

这些都是防御的思路。

另一边是进攻，拥抱AI。

打不过就加入。

之前有个段子，认为工程师们这么热衷开发AI，不过是让自己被取代的更快了一点，相当于给自己编上吊绳。

其实，在风投发达的美国，通过AI创业，用AI把所有行业重塑一遍机会还是很多的。

这种进攻思路：

在让自己无路可走之前，至少先让别人无路可走。

当然，这是开玩笑的说法。

最后：

这种情况会在国内发生吗？

感觉国内的服务业和创投环境都还差点意思，估计很多人也会向两边走：

一边是灵活就业。

一边是考公考研。

当然，向两边跑的时候，最好社会和家庭可以给予适当的托底。

大家觉得呢？

可以留言说说。