上海汤女士2023年2月入职“路人王”相关公司，签合同的是路人王控股的酷皇科技，兢兢业业干了两年多，怀孕后先请了两个多月事假，10月底开始休产假，原计划4月3日复工，怎么也没想到，复工前联系领导、人事，要么无人回应，要么被通知“所有人都离职了”，连赔偿都想耍赖说“大家都没赔偿”。

员工休产假是法定权利，怎么着也算是公司的老员工了，就算经营不下去要歇业，至少得提前通知一声，给员工一个说法，协商好赔偿事宜吧？
结果倒好，悄无声息就卷铺盖跑路，大门紧闭，连办公用品都搬得一干二净，一副“死猪不怕开水烫”的赖皮模样，合着员工休产假，就成了被抛弃的“累赘”？

更讽刺的是，“路人王”作为曾经火遍全网的篮球IP，2016年由虎扑打造，2020年独立运营，曾经风光无限，转头就对员工玩“消失”，连最基本的责任都不肯承担。
别的公司裁员还会装装样子谈赔偿，这家倒好，直接摆烂跑路，连自愿解除合同都想逼员工接受，连法律规定的经济补偿都想赖掉，简直丢尽了企业的脸！

还好劳动部门给了明确说法，公司歇业员工可申请调解、仲裁索要经济补偿，汤女士也及时提交了申请，也算有个维权的方向。
可想想就膈应，休产假本是女性最需要保障的时候，结果遇上这种没良心的公司，不仅没了工作，还要费心费力打官司要赔偿，换谁都得气炸！
据悉还有其他员工也遭遇了类似情况，甚至有人仲裁后公司拒不履行赔偿，只能申请强制执行。

有人可能会说“公司经营困难也没办法”，拜托，经营困难不是赖账跑路的借口！根据劳动法规定，公司关门歇业属于劳动合同终止情形，必须向员工支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资，这是法定责任，不是想赖就能赖掉的。
更何况，这家公司之前还拖欠合作方款项，账户被冻结，早有经营异常的苗头，却一直瞒着员工，简直是故意坑人！

这起事件也给所有打工人提了个醒：找工作一定要擦亮眼，别被品牌名气迷惑，遇到经营异常的公司要及时止损；更警告所有企业，别把员工的付出当儿戏，别把法律当摆设，拖欠赔偿、跑路摆烂，迟早要为自己的缺德行为买单。
希望汤女士能顺利拿到赔偿，也希望相关部门能严查这类企业，给所有被坑的员工一个公道，别让“休完产假丢工作”的闹剧再上演！