最近大家都在讨论加班文化，我觉得真正重要的是工作效率和生活平衡。现在很多公司盲目推崇加班，仿佛加班时长就代表了努力程度。可实际上，有些人在正常工作时间磨洋工，加班时也只是装样子。
现在加班文化真的太畸形了。很多公司盲目推崇加班，觉得加班久就是努力，可好多人就是在表演式加班。
有些公司考核机制扭曲，把加班时长当指标，员工只能“表演忙碌”。权力观异化也很严重，少数领导把下属陪加班当忠诚度测试，像某县教育局王局长，自己待到10点喝茶，下属都不敢走。还有管理效率低下，白天会议多、流程乱，工作只能拖到晚上。
实际上，加班不一定能提高效率。OECD研究显示，每周工作超50小时，效率会急剧下降。韩国减少工作时长后，企业生产力反而提升。工作还是得注重效率和生活平衡，别再搞无效的加班文化了。