最近大家都在讨论加班文化，我觉得真正重要的是工作效率和生活平衡。现在很多公司盲目推崇加班，仿佛加班时长就代表了努力程度。可实际上，有些人在正常工作时间磨洋工，加班时也只是装样子。有些公司考核机制扭曲，把“加班时长”当指标，传递“干得好不如熬得久”的错误信号。还有些领导权力观异化，把下属陪加班当忠诚度测试，像某县教育局王局长每晚待到10点喝茶，下属都不敢下班。而且管理效率低下，白天会议多、流程乱，工作只能拖到晚上。
实际上，加班不一定能提高效率。OECD研究发现，每周工作超50小时，效率会急剧下降。还是得注重工作效率和生活平衡，别再搞这些无效加班了。