两个老同事坐在一起对账，手里的退休工资条还没捂热，眼神就先对不上了。
老王是二级主任科员，月预发工资5100元，数额挺风光，可翻到“独生子女补贴”那一栏，数字停在230元。
对面的老李只是个四级主任科员，月领4674.6元，比老王少了小五百块，可偏偏这项补贴，他拿了268.3元。
老王把老花镜往下拨了拨，手指在两张纸的数字之间来回比对。
明明自己的级别更高，工资总额也多出一截，怎么到了这笔补贴上，反而比下级硬生生少了38.3元？
办事处的人头也不抬，指着墙上的文件只丢下一句话：按个人基本工资的5%发。
老王盯着那个“5%”反复琢磨。
按理说，官大一级，基数应该更高才对。
老李把工资条往兜里一揣，也没说话。屋子里的气氛有点微妙，只剩下窗外树叶摩擦的沙沙声。
这种“职级高、钱多，补贴反而拿得少”的怪事，到底是因为基本工资的核算标准另有乾坤，还是这笔账在哪个环节算岔了道？
大家伙儿给瞧瞧，这种逆向缩水的补贴，到底是哪里的逻辑出了偏差？