OECD 各国教师薪资大排名：最高年薪超 17 万美元，多国起薪不足 3 万

在OECD部分国家，教师属于年薪六位数的高薪职业；而在另一些国家，即便拥有数十年教学资历，薪资依旧处于较低水平。

下面图表对比了OECD各国家高中阶段教师的法定薪资，数据采用购买力平价（PPP）折算后的2022年美元计价，数据来源为经合组织《2025年教育概览》报告。

作为参照，全球薪资最高的教师收入，是经合组织顶级平均薪资（约7.6万美元）的两倍以上，足以体现全球教师薪资差距悬殊。

—— 年薪突破六位数的国家

卢森堡遥遥领先，该国教师起薪接近10万美元，最高薪资超过17万美元。

德国、瑞士的教师最高薪资同样达到六位数水平，但与卢森堡相比仍有较大差距。这一差距也体现出极端高值数据对全球薪资对比结果的显著影响。

——中等收入国家薪资增长潜力可观

加拿大、荷兰等国家的教师起薪处于中等水平，但长期薪资涨幅十分显著。以加拿大为例，教师薪资从约5万美元增长至8.7万美元以上，是本次统计中涨幅最大的国家之一。

荷兰教师的薪资增长幅度，同样位居全球前列。

—— 薪资水平最低的国家

在榜单底端，斯洛伐克、希腊、巴西等国的教师起薪不足3万美元。即便达到职业生涯薪资顶峰，收入大多仍低于经合组织平均水平，凸显出各国教育体系在教师薪酬待遇上的巨大差距。

部分国家教师薪资随教龄增长幅度极小，长期收入提升空间有限。这一问题容易引发师资短缺、教师留存率低等问题，进而造成各国教育质量参差不齐。