东方甄选新CEO上任后，和老将之间似乎有点“不对付”。新官上任三把火，新CEO肯定想大刀阔斧搞改革，可老将们在公司摸爬滚打这么久，有自己的一套行事方法和理念。
就像董宇辉这样的老将，在东方甄选粉丝众多、影响力大，新CEO的一些决策可能会影响到他们的工作节奏和利益。比如新的业务方向调整，老将们可能一时难以适应。这就容易产生矛盾和摩擦，双方都得在磨合中找到平衡点，不然这内部关系处理不好，对公司发展也会有影响。