解决“躺平”问题，更应从自身寻找原因！

内因是变化的根据，外因是变化的条件，外因通过内因而起作用。

境外组织有预谋的插手固然不可忽视，但就“躺平”问题而言，解决问题的着力点仍应放在“内因”上。

在一个好平台上，谁不愿积极进取、多出成绩，从而不断取得新进步呢？可为什么越来越多的人反而选择了“躺平”？用一些人的话说：“现在工作太难干了！干好了不一定受表扬、得奖励，干不好则肯定挨批评、受处分，而且是连带性从严追责。换句话说，干得越多，受处分的几率越大……”这话虽不完全正确，但至少道出了“躺平”的一个重要原因。

因此，解决“躺平”问题，确实应更多从我们自身内部找原因。