一高校招事业编被指近半数为萝卜岗高校回应招事业编被指近半萝卜岗一高校招事业编被指近半数为萝卜岗，回应引热议，省人社厅介入调查高校回应招事业编被指近半萝卜岗近日，湖南艺术职业学院2026年事业单位公开招聘风波持续发酵，因入围体检人员中近半数与本校存在用工关联，被众多考生和网友直指设置萝卜岗，质疑招聘有失公平、流于形式，瞬间引发全网热议。据悉，该校此次面向社会公开招聘专任教师、辅导员等共计38个事业编岗位，最终36人进入体检与考察环节。有考生爆料，入围名单里大批人员为该校合同制教职工，不少人长期在校代课、任职，所报岗位与自身任教专业高度契合，比例接近半数。外界普遍质疑，这场面向全社会的公开招聘，更像是为校内人员量身定制、内部转编的走过场，外地及校外考生沦为“陪跑”。除入围人员构成引发争议外，考生还直指招聘流程存在明显短板：试讲、实操成绩及综合排名均未对外公示，关键考核信息不透明、不公开，让考生无法知晓评分标准与竞争细节，进一步加剧了大众对招聘公正性的怀疑。面对舆论汹涌，校方作出正式回应，坦诚经核实，36名入围者中确有14人与学校存在合同关系，占比近四成，但校方坚决否认存在“萝卜岗”。校方解释，招聘全程面向全社会开放报名，并未限制本校合同制员工报考，校内人员符合报考条件、凭自身实力入围，招聘程序合规、评委实行外聘机制，不存在因人设岗、内定招录的情况，目前正针对社会质疑逐一梳理答复。然而，校方的回应并未平息公众疑虑。在大众认知中，事业编公开招聘的核心是机会均等、程序透明、竞争公平，允许校内人员报考本无可厚非，但近半数入围者为校内合同工、关键成绩不予公示，很难不让人产生暗箱操作、定向招录的联想。若校内人员本身能力突出、凭硬实力突围，公众自然认可；但当比例异常偏高、流程又缺乏公示兜底时，难免消解普通考生的备考付出与报考信心。事件发酵后，湖南省人社厅已正式介入，第一时间要求学校及主管部门省教育厅全面核查招聘全流程，核实岗位设置、报名筛选、考核评分、入围确定等各个环节是否合规合规，目前调查工作正在推进中，后续结果备受社会关注。高校事业编招聘，关乎人才选拔公平、社会就业公平，更关乎公办院校的公信力。“萝卜岗”之所以常年被诟病，根源就在于打破了公开招考的规则底线，让公平竞争沦为内部福利。期待省人社厅此次能够彻查到底，公开详细核查结果，依规依规厘清责任：若存在因人设岗、违规招录，务必严肃追责、整改纠错；若流程合规、人员实至名归，也应完整公示考核细节、成绩排名，用透明化信息回应公众质疑。唯有守住招聘公开、流程透明、规则公正的底线，才能让每一位备考考生都拥有平等竞争的机会，真正让事业单位招聘回归选贤纳才的初心。