吐槽一下网上脑子不清楚的人：自带歪理、强行拔高、偷换概念、居高临下，但是还包装的很礼貌。
一位网友在我视频下留言：职场不要社交全靠演技，同事都是斗而不破，表演就行。
我回应：人是不能被切割的，一个真正的人，会在一份工作中，渴望归属感、认可、价值这些。
这位网友回应：不能将生活观和职业观切割，是一种幼稚不专业的表现！这也是很多律师家庭矛盾丛生，很多教师家庭教育不好子女，很多会计家庭容易有财务纠纷的根源！你现在不必跟我争辩，在社会上混时间长了你就懂了！当然——容我叠个甲——有一定可能是您所在单位就是这样一种家庭式管理的企业文化，那是因为你的工作单位规模小，管理理念陈旧，未能建立起系统化的现代企业文化与企业制度所造成的，是封建时代经济体作坊体制的残留，在现代也仍然少量存在！

这是一段用礼貌包括的，越扯越远的回复。
首先，他并没有回应我的核心观点【人在一份工作中有综合需求】，而是设立其他观点再回复批评。
1.在职场懂分寸和边界，不将生活上的问题带进来，和彻底阉割自己的人性、不许自己追求归属感，是两码事。
2.律师家庭矛盾多、教师教不好孩子、会计家里有财务纠纷，这一个的沟通、家庭相处模式问题，跟 “工作里要不要归属感” 半毛钱关系没有。
3.“叠个甲” 客气，而且用您敬语，但是还是下定义：您所在的单位都是小公司、作坊式、理念陈旧、封建残留、没现代企业文化。追求价值和封建陈旧是什么关系。
最后，“你不用争辩，社会混久了你就懂了”，是网上杠精标配金句。

这样的对话成本很高，我就算按照上面逐条回应，他的回复也会扯出更多来。

这就是客气包装的攻击，自己切割了价值追求，还要教化别人只有这样切割才叫成熟 否则就是幼稚。

我是为好优姐姐，我认为，选择一份职业，需要看工资看发展，也需要价值认可与归属感。