听一个年轻人吐槽 。
他是99年的，他们领导是95年的，比他大4岁，他觉得他们领导太年轻了，以后他要提拔，想要熬到领导退休，他自己那会都要退休了，所以他就很郁闷，觉得没出头之日了，甚至有的时候他都想要去告他们领导的黑状，把领导给干翻。
其实他只要能换个角度想想。
他的领导比他大4岁，这么年轻就当领导了，他和领导把关系搞好，以后他们领导提拔，他也就能跟着在后面一起提拔接领导的班。
因为自己吃不到，就想要把人家给干翻，这种思维很难有机会的，一个是不一定能干的翻，还有一个是职场上主旋律还是互惠互利，单方面的这种很难长久的。
什么样的人适合当领导?