4月30日河南都市频道报道，湖北武汉，一一名男子应聘做保洁，踏踏实实干了整整一年，总共才挣了 33000 块，每个月工资也就勉强够过日子。谁知道辞职之后立马换了一副嘴脸，拿公司没给他交社保当理由，张口就要赔偿 37900 元，索赔金额比他一年工资还要多。谁知审理后才发现男子竟故意按顶格标准缴社保，还曾有两次同类诉讼，分明是职业碰瓷。


有个姓刘的男子，本职工作是个保洁员，一年辛辛苦苦下来也就挣了3.3万块钱，结果辞职后反手就把公司告了，开口就要3.79万的赔偿金，这赔偿款居然比他一年的工资还要高，简直是把打工当成了“发财路”。


2022年底，当时刘某去应聘一家物业公司的保洁，双方谈好了每个月工资3000元，但公司说不给交社保。


刘某二话没说就答应了，进公司后表现得特别像个老实巴交的本分人，干活那叫一个勤快，打扫卫生从不偷懒，公司上下都觉得招了个靠谱的好员工。


就这样干了11个月，到了2023年11月，公司想给刘某调个岗，这时候，原本“温顺”的刘某突然变了脸，借着这个机会主动辞了职。


辞职之后，他一秒钟都没耽误，直接把公司起诉到了法院，理由很硬气：公司没给我交社保，我自己垫钱交了，现在公司得把这笔钱全赔给我，总共37900元。


物业公司一听这金额眼珠子都快掉出来了，你一个月才赚3000块，怎么补缴个社保能花掉将近3万8？这钱是从哪冒出来的？


法院介入调查后，发现这刘某确实是个“狠人”，他虽然拿着3000元的月薪，但在自己去社保窗口缴费时，竟然是按最高标准来交的。


在这一年左右的时间里，他的养老保险缴费基数最高居然填到了21120元，医疗保险也是按高标准交的，说白了，他就是故意在自己身上“投资”，想等离职时让公司加倍买单。


更绝的是，法官顺藤摸瓜一查，发现刘某已经是这方面的“老演员”了，他之前已经有过两次一模一样的诉讼经历，全都是找那种管理不规范、不给员工交社保的小公司，先闷头干活不吭声，等辞职时就跳出来索赔。


前两次他还是按正常标准交，尝到甜头后，这次竟然直接玩起了“顶格缴纳”，想大捞一笔。


法院审理认为，公司不给员工交社保确实不对，属于违法违规，确实该赔，但是，刘某这种行为明显不是为了维护合法权益，而是利用法律漏洞来“碰瓷”牟利。


他明知道自己工资低，却故意按最高标准交社保，这违背了法律要求的诚实信用原则。


最后，法院没有支持他那个“狮子大开口”的诉求，而是按照武汉市最低的社保缴费标准算了一笔账。


最后判决物业公司赔偿他养老和医疗保险损失共计1.4万余元，剩下的那2.3万多元无理诉求全部被驳回。


这事在网上也引起了热议，大家都觉得，这种“职业碰瓷”的行为实在太坏了，虽然公司不交社保是错在先，但如果人人都像刘某这样，故意把维权当生意做，那职场环境就全乱套了。


其实，国家已经注意到了这种现象，2026年3月的最高人民法院工作报告里就明确提到，要否定这种“劳动碰瓷”的行为，法律的初衷是保护弱势的劳动者，而不是给那些钻空子的人发财用的。


这个案例也给所有人和企业提了个醒，对老板们来说，别老想着省那点社保钱，依法合规用工才是最好的避雷针，不然一旦遇到刘某这样专门钻空子的，公司不仅要补钱，还得搭上大把的精力和诉讼费。


而对于劳动者来说，合法维权是权利，但千万别动歪心思去“碰瓷”，想靠这种手段发财，不仅法官不答应，最后丢了名声还得不偿失。


对此你怎么看？


信源：河南都市频道