前段时间招了一个仓管员，做了10多天，部门主管说他不太合适，老是犯错，教几遍都记不住，让我再给他招一个仓管员，我跟部门主管说既然你觉得他不合适，就跟他讲清楚哪里不合适，他说他会的。

前天新人招到了，部门主管跟他说不合适，通知三天后走人，他不服气，跑到人事部门跟我大吵大闹，说新来的部门主管也不懂，谁都会犯错的，凭啥要辞退他，说辞退他可以，赔他一个月工资。我说你跟我大吵大闹有什么用，是部门主管不要你的，你先去跟他沟通，到底为什么要辞退你，他就回去上班了。

昨天我问仓库主管跟他沟通好了吗？到底哪里不行，要指出来让人家心服口服，他说会找他沟通好。下午仓库主管说跟他沟通好了，再给他一周时间，做不到他自己辞职走人。我问那新来的怎么办，他说新来的可能不想干了，再看看吧。这叫什么事呢？万一两个都要留下就麻烦了，早知道不给他先招人了。