宝洁为什么能成为财会人的dream offer之一？我想无非就是给的起薪是真的多、薪资涨的真的快、发展路径真的好、面试也是真的难（相信著名的宝洁八大问大家都听说过的哈哈哈哈），另外宝洁偏好的候选人画像也较为严格（喜好985/211、及海外等同学院硕士，但同时我们也有辅导过双非本+海硕的同学拿过offer），那到底都是谁在拿offer呢？

这里给的去年2个offer的情况，大家可以参考看看哈。

Offer 1背景：
211本硕，6段实习（1段八大审计、1段四大审计、1段某中型公司财务、1段某大厂bp、1段某头部快消财务实习、1段某头部快消bp实习），很对宝洁获选人画像的典型，拿offer没有过多意外。

Offer 2获选人背景：
双非本+港硕，4段实习（1段四大审计、1段某中部公司bp、1段某大厂财务、1段某大厂bp），难的是没有快消公司实习经验，但胜在面试表现好，最后也顺利拿下offer。

再来说说宝洁为什么会是众多财会人的dream offer呢？

dream 1：给的足够高的起薪，校招财务base 19k,14薪，再加上star bouse，总包直接来到近30W大包了，目前能超过薪资的公司不超过10家。

dream 2：拉满的薪资涨幅和发展路径，如你足够优秀也顶住得强度，5年50W的传说并不夸张，宝洁拥有业内公认的最清晰、快速的晋升路径，从band1到band3都是跃升，再加上每年稳定的、纳入绩效考核的调薪，再叠加职级晋升，宝洁的薪资涨幅真的罕有敌手，在宝洁真的很适合一句话“爱拼真的会赢”。

dream 3：极速的职业成长、陡峭的职业成长曲线，在宝洁财务强调是财务赋能，看重业财融合，更希望你通过资金和资源之间的高效配置来推进业务发展，宝洁会给足你发展的空间，在刚入初期你都有机会独立复杂一个大型项目，甚至在一两年后，你可能会负责一个新品类的全盘财务，这换在其他公司真的不敢想，但相对于你，拉满的工作强度会牺牲你的个人时间，来换取你的成长，如你可以接受用“用时间换空间”的打拼，宝洁不会让你失望。

dream 4：极高的行业认可度，宽广的跳槽路径，宝洁3年＋的财务工作经验，在市场上就有很高的行业认可，无论你是跳其他外企或是其他头部大厂其他财务，都会相当顺畅，另外行业对于宝洁也有滤镜加成，跳槽基本都是默认的10-30%的薪资涨幅，这点也真的很有底气。