“农夫与蛇？”浙江嘉兴，男子在一家器械厂干了近10年油漆工，今年3月底离职后维权，要求公司补缴十年社保。然而公司称是他自愿放弃社保换补贴，工友也说“他自己不交的”。可男子坚称从没提过不交社保，怀疑合同里的自愿条款是后加的。20个员工19个交了社保，就他没交。老板怒斥：“这是农夫与蛇！”对此，相关部门这样回应了！
 
干了十年，全厂就他一个没社保。这不是“忘记”，是“精准漏掉”。
 
20个员工，19个交了社保，唯独他一个人被漏了十年。如果真是他自己“自愿放弃”，那为什么只有他一个人“自愿”？其他19个人都不需要那几百块社保补贴？偏偏他一个人需要？这笔账，算着算着就露出了破绽。老板说“这是农夫与蛇”，可蛇咬人之前，农夫也得先确认自己怀里抱着的到底是什么。一个干了十年的老员工，怎么就成了全厂唯一那条“蛇”？
 
“自愿放弃社保”的承诺书，在法律上就是废纸一张。
 
《社会保险法》第五十八条写得清清楚楚：用人单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社保登记。这是国家强制规定的义务，不是劳动合同里可以打勾的选项。浙江省高院早就出过解释：劳动者自愿放弃社保的书面承诺无效，劳动者照样可以据此解除劳动合同并主张权利。那张“自愿放弃”的纸，说白了只是一份免责声明——在法律面前，它挡不住任何责任。
 
公司老板那句“他自己不交的”，听着理直气壮，可在这件事里，员工不交，公司也脱不了干系。
 
《社会保险法》规定，职工个人缴纳的部分由用人单位从工资里代扣代缴。员工没有主动要求交，公司就可以不扣？那是把“代扣”当成了“可选”。退一万步讲，就算他真的口头说过“不交”，公司作为用人单位，也不可能因为一句口头表态，就放弃十年里每月一次的代扣代缴义务。老板说“他自己不交的”这句话的时候，大概忘了一件事——《社会保险法》是管用人单位的，不是管员工的。
 
“农夫与蛇”的比喻，用在这件事上，其实是老板在给自己辩护，可这辩护站不住脚。
 
如果当初“放弃社保换补贴”真的存在，那公司用一点补贴换来了十年的社保成本豁免，这本账怎么看都是公司占了大便宜。做了十年油漆工，那是实打实的粉尘环境、有害工种，社保是他的最后一道防线。现在人离职了要补缴，公司说“你咬我”——可那十年里，公司少缴的社保费用，难道不是一直在“咬”他？谁才是那条咬人的蛇，法律会给出答案。
 
嘉兴当地社保部门的回应，把这件事的性质定了调：补缴社保是公司的法定义务，不是可做可不做的选择题。
 
根据相关法律规定，用人单位未按时足额缴纳社保的，不仅要补缴，还要缴纳滞纳金，甚至面临罚款。补缴流程虽然存在时效争议，但只要劳动关系存续期间未缴，原则上都应当补缴。如果男子能提供工资凭证、劳动合同等材料，公司就必须配合办理补缴手续。
 
干了十年油漆工，粉尘吸了十年，这份职业带来的健康风险，是他后半辈子要面对的现实。社保不是锦上添花，是他应得的底线保障。
 
“自愿放弃”这种话，放在谁嘴里说出来都轻飘飘，可落到一个在车间里干了十年的人身上，就变成了沉重的代价——十年社保断档，可能影响的是他未来的养老金、医疗保险、工伤认定。老板说“农夫与蛇”，可谁见过一条蛇能在同一个农夫怀里趴十年才咬人？这更像是一段雇佣关系终于走到尽头时，本该算清的账，被一句道德批判糊弄了过去。