“农夫与蛇？”浙江嘉兴，男子在一家器械厂干了近10年油漆工，今年3月底离职后维权，要求公司补缴十年社保。然而公司称是他自愿放弃社保换补贴，工友也说“他自己不交的”。可男子坚称从没提过不交社保，怀疑合同里的自愿条款是后加的。20个员工19个交了社保，就他没交。老板怒斥：“这是农夫与蛇！”对此，相关部门这样回应了！

这事的主角姓陈，是从贵州来嘉兴平湖打拼的老打工人，在当地定居都有十多年了。2016年他进了当地的良机机械有限公司做油漆工，一干就是快十年。

按他自己的说法，刚进厂那会对社保没什么概念，只觉得拿到手里的钱才实在，加上厂里也没主动张罗，他就稀里糊涂干了这么多年。

直到今年3月底离职，他才反应过来自己干了快十年，连最基本的社保都没交过，往后养老、看病全没着落，这才开始维权，要求公司补缴这十年的社保。

可公司这边一听就炸了，老板陆师傅直接甩出四个字：农夫与蛇。按厂里的说法，当初是陈师傅自己主动提的不要社保，公司每个月都把社保对应的补贴折成工资发给他了，这么多年双方都是默认的，现在人一走转头就来要社保，纯属忘恩负义。连厂里的工友也跟着作证，说当初确实是他自己说不交的，大家都知道这事。

两边各执一词，矛盾的核心就落在了那份劳动合同上。陈师傅说，这么多年签合同从来都是厂长拿过来，指着签字的地方让他签，前后不到两分钟就收走了，他连合同全文都没看过，更别说什么“自愿放弃社保”的补充条款，他严重怀疑这条款是后来偷偷加上去的。

更离谱的是，他离职后才拿到的合同复印件上，岗位写的居然是“金工”，可他干了整整十年明明是油漆工，连岗位都对不上，这份合同有多少水分可想而知。

还有个细节格外耐人寻味：厂里二十来个员工，十九个都正常交了社保，偏偏就陈师傅一个人没交，要说全是员工自己的意愿，怎么就刚好他一个人“特殊”？

针对这事，当地人社部门给出了明确说法，直接给争议划了底线：不管合同里写了什么自愿放弃，也不管双方私下有什么口头约定，社保部门一概不认可。

缴纳社保是国家强制规定的法定义务，不管是企业还是员工，都没有权利私下免除，这不是你情我愿就能算了的事。

目前双方已经申请了劳动仲裁，只要最终确认了这十年的劳动关系，单位必须全额补缴社保，单位承担16%，个人承担8%，该谁出的谁也跑不掉。

其实老板喊“农夫与蛇”的心态不难猜，无非是觉得自己当初给了补贴，现在还要再掏一大笔钱补缴，搞不好还影响企业征信、牵连贷款，觉得自己吃了大亏。可往深了想，企业真的是吃亏的“农夫”吗？

不给员工交社保，本质上是省了一大笔用工成本，这笔钱可比发给员工的那点补贴多得多。说白了，当初就是抱着打擦边球的心态，觉得员工不懂法，能省一点是一点，现在擦边球打不下去了就反过来喊委屈，这笔账怎么算都有点说不过去。

也有人说陈师傅当初拿了补贴现在反悔，不地道。可现实里太多打工人刚出来打拼的时候，眼里只有到手的现钱，根本没意识到社保对养老、医疗的重要性，更不懂相关法律规定，企业说什么就是什么。

等年纪大了、身体差了，才发现自己连最基础的保障都没有，这时候拿起法律武器维权，本身就是理所应当的。

2025年最高法也专门重申过，哪怕是员工主动签了放弃社保的承诺，这种约定在法律上也是无效的，员工离职后照样有权要求补缴，这不是什么讹人，是法律给劳动者托底。

说到底，这根本不是什么农夫与蛇的故事，就是一堂再现实不过的劳动法治课。

企业别总想着在社保上抠成本省小钱，法定的义务躲不掉，今天省的钱，明天说不定连本带利都要吐出来；打工人也别光盯着手里的现钱，社保是自己后半辈子的保障，入职的时候就得问清楚、盯紧了，真等干了十年八年再回头维权，虽说法律支持，可中间折腾的功夫也少不了。

目前仲裁还在推进中，结果其实已经没什么悬念，毕竟在社保这件事上，从来就没有“自愿放弃”这回事。