“‘没有先例’不是借口！”江西，一大爷在小学代课37年6个月，把大半辈子都给了讲台。离岗时单位给了“一次性经济补偿”，但他补缴社保的诉求却被置之不理，向上级反应时，对方却告知他：“全省没有给乡村代课教师补缴社保的先例”。网友：37年青春换一句“没有先例”！

一句“没有先例”，把这个在讲台上站了半辈子的老人，挡在了养老保障的大门外。

这位叫游生荣的代课教师，从1986年起就一直站在丰城张巷小学的讲台上，整整37年半。他教过的学生、改过的作业本、站在黑板上写下的每一个粉笔字，都是实实在在的证据。可退休的时候，单位只给了他一笔“一次性经济补偿”，至于他补缴社保的请求，则被抛在一边。年近六十的他，晚年生活没有稳定着落。

而当他追问时，得到的回应冷得像一块铁板——丰城市教育局副局长在电话里说，全省没有给乡村代课教师补缴社保的先例。

这句话刺耳的地方在于，它把一个本该用法律和制度来回答的问题，用一个“惯例”给堵了回去。没有先例，就意味着不能做？没有先例，就意味着这个为乡村教育燃烧了半辈子的人，就不配拥有一份体面的晚年保障？这种逻辑，说到底就是对底层劳动者权益的长期漠视，已经懒到连动一动脑筋都嫌麻烦了。

其实从法律角度来说，这个“补缴社保”的诉求，完全站得住脚。

根据《社会保险法》的规定，用人单位应该为建立劳动关系的员工缴纳社保。游生荣在公办学校代课了37年半，接受学校管理，承担和正式教师一样的教学任务，已经形成了长期、稳定的事实劳动关系。法律规定得很清楚：缴社保是强制义务，和你是不是“代课”的身份、有没有“先例”可循，没有任何关系。

说白了，“没有先例”这句话里藏着的，不是政策真空，而是责任真空。

在长达三十多年的时间里，这位乡村代课教师一直站在公办小学的讲台上，拿着远低于正式教师的工资。从劳动法的角度看，学校与其之间早已形成事实劳动关系，用工单位为其缴纳社保是法定义务，不是可选项，更不需要“先例”来背书。这位老教师真正需要的，不是一句“没有先例”的敷衍，而是一个能让他体面老去的交代。一个干了37年教育的人，最后连自己的养老保障都悬在半空，这不是他的失败，是制度的漏洞，是基层治理的惰性。