胖东来员工至亲离世带薪休假1年胖东来至亲离世带薪假半年销售额突破139.5亿、同比大涨24.23%的胖东来，又一次把员工人文关怀拉到行业天花板。创始人于东来公开透露，企业正在研究全新至亲离世带薪休假制度：员工配偶、子女不幸离世可享一年带薪长假，父母、岳父母离世则给予一个月带薪假期，对标国际优秀企业完善员工兜底保障。在此之前，胖东来早已拥有业内难以复制的福利体系：全年休假145天、每周二闭店、严禁加班、专属10天“不开心假”，基础丧假、慰问金、高薪保障一应俱全。此次计划增设超长带薪丧假，核心是看见至亲离世带来的长久精神创伤——悲痛从来不是短短几天就能平复，企业愿意给员工充足时间疗愈情绪，不用为生计被迫快速重返岗位。不同于多数企业仅设短短数天法定丧假，胖东来跳出“只处理后事”的固化思维，把关怀延伸到员工心理修复阶段。这份不唯利润、以人为本的经营理念，也解释了为何它不靠扩张、不靠低价内卷，却能收获稳定业绩与超高口碑。好生意的底色，永远是善待每一位劳动者。