1.黄家
目前已知经理的hc最多，基本形式是提前一周由高经抽查底稿，并会进行一些qa问询，正式面试主要是合伙人面。
进入面试前会有排名（每家策略不一样，安永的特色进入面试的人不会超出实际名额太多），一般如果是老板强力指定推荐，并且没有其他合伙人提出质疑意见，如果面试不出现大的问题，比如忘词，没有展现经理的能力等基本都能过。
现在国内各所基本都已经开始面试，预计6月底面试完。
2.橙家
经理名额少，竞争激烈，进入面试的人远比实际名额多，通过率不高。面试的形式基本为x分钟演讲+x分钟QA，候选人需要自己做ppt，主题和形式由各个组自行决定，全部已开始流程。
3.蓝家
名单已定，大部分已经沟通完毕，今年不需要面试，CPA卡的不严格，真缺人了。
4.黑绿
暂定8月份开始，面试的形式基本为x分钟演讲+x分钟QA，主题和形式由各个组自行决定，存在老板力挺的话可以不面试。升经理HC极少，部分咨询线经理年薪不超过40w，月薪不超过3w。
相对而言，黄橙相对公平，以能力为主导向，蓝绿则是看是否有老板力挺
